援疆干部是指由中央或地方选派到新疆工作的党政干部、专业技术干部和企业经营管理人员。他们的级别和职务因个人资历和选派单位的不同而有所差异。以下是关于援疆干部级别的详细信息。

援疆干部的级别范围

副科级以上

• 援疆干部一般是副科级以上，可以是职务，也可以是职级，要求是党员身份。
• 援藏工作组由一个副厅级领导带领，副科级干部是援藏工作组里面最底层的干部。

地厅级和县处级

• 担任地厅级职务的援疆干部，年龄一般在50岁以下。
• 担任县处级及以下职务的援疆干部，年龄一般在45岁以下。

专业技术干部

• 专业技术干部和人才的年龄一般在55岁以下。
• 在疆工作期间，专业技术干部的专业技术职务可以累计为申报评审专业技术职务任职资格的资历。

援疆干部的选拔标准

政治素质

• 援疆干部必须政治素质好，坚决执行党的民族和宗教政策，维护祖国统一和民族团结。
• 选派干部时，政治标准放在首位，注重忠诚干净担当的高素质专业化干部。

工作能力和经验

• 援疆干部需要有较强的工作能力和较丰富的实际工作经验。
• 选拔时注重干部的业绩和表现，特别是有县乡领导工作经历的干部。

身体条件

• 援疆干部需要身体健康，能够适应艰苦的工作环境。

援疆干部的工作表现和晋升机会

工作表现优秀的援疆干部

• 援疆期间表现优秀的干部，返回原单位后一般优先考虑提拔使用。
• 例如，刘欣在援疆期间表现出色，返回后晋升为新疆自治区人民政府副州长。

晋升路径

• 援疆干部在疆期间的工作表现可以作为晋升的重要参考。
• 例如，李震国从援疆前的正处级干部，晋升为新疆生产建设兵团党委副书记、副政委。

援疆干部的级别和职务因个人资历和选派单位的不同而有所差异。一般来说，援疆干部包括副科级以上、地厅级和县处级干部以及专业技术干部。选拔援疆干部时，政治素质、工作能力和经验是重要的考量因素。表现优秀的援疆干部在返回原单位后通常会有晋升机会。