社工岗位在2024年是否普调工资是一个涉及多方面因素的问题，包括政策导向、地区经济状况、行业发展趋势等。以下是对这一问题的详细解答。

社工工资调整的政策背景

中央政策支持

2024年，中央政府发布了《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，明确提出要科学设定社区工作者薪酬构成和岗位等级薪酬标准，并定期动态调整。这一政策的出台为社工工资的普调提供了政策依据，强调了薪酬标准的科学性和动态调整机制，预示着社工工资将有望普遍提升。

地方政策实施

多地根据自身实际情况，制定了具体的社工工资调整政策。例如，内蒙古包头市青山区对表现优秀的社区工作者给予工资提升，甘肃省平凉市崆峒区建立了社区工作者薪酬待遇动态调整和正常增长机制。
地方政府的具体实施措施进一步细化了中央政策，通过设立奖励机制和动态调整机制，确保了社工工资的普调得以落实。

各地区社工工资调整的具体情况

经济发达地区

在经济发达地区，如北京、上海、广东等地，社工工资水平相对较高，且调整幅度较大。例如，北京社工的年人均应发工资达到10万元，月均工资比此前增长约3000元。
经济发达地区的社工工资水平较高，且调整幅度较大，反映了当地政府对社工队伍的重视和支持力度。

中等发达地区

在中等发达地区，社工工资水平相对中等，调整幅度较为稳定。例如，福建省莆田市荔城区完善“三岗十八级”薪酬体系后，人均待遇每月提高约1900元。中等发达地区的社工工资调整较为稳定，体现了当地政府对社工队伍的持续支持和发展规划。

经济欠发达地区

在经济欠发达地区，社工工资水平相对较低，但调整幅度较小。例如，甘肃省平凉市崆峒区的社区工作者薪酬待遇调整后，人均月增资350元左右。经济欠发达地区的社工工资调整幅度较小，反映了当地经济发展水平和财政能力的限制，但仍在逐步改善社工的待遇。

社工工资调整的影响因素

经济发展水平

社工工资水平与当地的经济发展水平密切相关。经济发展水平较高的地区，社工工资水平也相对较高，且调整幅度较大。经济发展水平是影响社工工资水平的重要因素，经济发达地区的财政能力较强，能够提供更高的工资和更好的福利待遇。

政策支持力度

地方政府的政策支持力度也是影响社工工资水平的重要因素。政策支持力度较大的地区，社工工资调整幅度也较大。政策支持力度越大，社工的工资水平和福利待遇改善得越快，反映了地方政府对社工队伍的重视程度。

行业需求和发展趋势

社工岗位的需求和发展趋势也是影响工资调整的重要因素。随着社会老龄化和社会工作事业的发展，社工岗位的需求不断增加，工资水平也随之提升。行业需求和发展趋势直接影响到社工的工资水平，需求增加和行业发展趋势向好，有助于提升社工的工资和职业地位。

2024年，社工岗位的工资普调在多个地区得到了实施。中央和地方政府的政策支持、地区经济发展水平、政策支持力度以及行业需求和发展趋势等因素共同作用，推动了社工工资水平的提升。未来，随着政策的进一步落实和行业的发展，社工的工资水平有望继续提高。