根据相关法规和军队管理规定，武装部文职人员是否需要训练，需结合岗位性质和职责要求综合判断，具体分析如下：

一、训练义务与要求

1. 法律依据

   根据《中国人民解放军文职人员条例》第二十条规定，文职人员需根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担作战支援保障任务。武装部作为军队后勤保障部门，其文职人员通常属于作战支援类岗位，因此需履行相关训练义务。

2. 训练内容与形式

   • 日常训练 ：包括队列训练、体能训练、武器操作等基础军事技能，通常安排在下午工作时间的最后1小时进行，不参与早操。

   • 专业培训 ：根据岗位需求，可能涉及武器使用、军事理论、应急处理等专项培训，部分岗位需通过军事素质考核（如射击、体能等）。

二、训练与职业发展

1. 提升职业素养

   军事训练有助于文职人员提升身体素质、纪律意识和团队协作能力，增强履行岗位职责的能力。

2. 促进军民融合

   训练过程中，文职人员可与现役官兵共同参与，增进相互理解与信任，促进军营和谐氛围。

三、总结

武装部文职人员需根据岗位需求参与军事训练，训练内容涵盖基础技能与专业领域，旨在提升综合素质以适应军队现代化建设需求。若对具体训练安排有疑问，建议咨询所在单位的人事部门。