根据当前政策及搜索结果，事业单位评心理咨询师职称的相关情况如下：

一、心理咨询师证书与职称的关系

1. 证书性质

   心理咨询师证书属于 技能培训类证书 ，而非职称证书。它主要证明持证者具备从事心理咨询的基本技能，但不具备直接评职称的资格。

2. 职称评定的核心要求

   职称通常要求具备 专业资格、工作业绩和评审通过 等条件。心理咨询师证书虽可作为专业能力的一种体现，但无法替代职称评定的全部要求。

二、证书在职称评定的辅助作用

1. 加分或辅助条件

   部分事业单位（如教育、医疗、公检法系统等）在职称评定时， 可能将心理咨询师证书作为加分项 ，但并非必需条件。

2. 行业差异

   • 公检法、医疗、教育系统 ：更重视专业资质和评审成绩，证书可能对晋升有积极影响。

   • 一般事业单位 ：对心理咨询师证书的认可度较低，通常需结合实际工作表现和年限综合评定。

三、职业发展建议

1. 考取专业证书

   心理咨询师证书是提升职业竞争力的重要途径，建议尽早考取。

2. 积累工作业绩

   通过参与实际项目、发表论文或获得专业认证等方式，积累可量化的业绩，为职称评定奠定基础。

3. 关注政策动态

   部分地区可能探索将心理咨询师职业纳入职称体系，建议关注当地人事部门或行业协会发布的最新政策。

综上，心理咨询师证书本身不能直接用于评职称，但可作为辅助加分项提升竞争力，具体需结合单位规定和行业需求综合判断。