关于大学职业规划，结合自我认知、职业探索和行动策略，可参考以下框架：

一、自我认知

1. 性格与能力 ：性格细致严谨、责任心强，适合规则性强的工作（如公务员、社会学家）或需要独立执行任务的岗位。同时，具备较强的学习能力和语言组织能力，可向教育、文秘等方向发展。

2. 兴趣与价值观 ：若对人类行为、社会现象感兴趣，可考虑社会学、市场调研等职业；若追求稳定性，公务员或企业基层是理想选择。

二、职业探索

1. 适合环境 ：偏好稳定、规律的工作环境，如政府机构、科研单位或大型企业。

2. 推荐职业 ：

   • 公务员 ：适合注重条理性、服务意识强的人群，可通过考取公务员实现稳定发展。

   • 企业基层 ：适合希望积累经验、提升专业技能的年轻人，如技术类、市场类岗位。

   • 教育行业 ：适合有专业知识或热情的教育工作者，如教师、培训师。

三、行动策略

1. 基础能力提升 ：扎实学好英语、计算机等基础课程，坚持每天学习英语单词和口语。

2. 实践与规划 ：从大一开始制定小目标，如考取公务员、完成实习等，并定期进行职业测评调整方向。

3. 避免迷茫 ：职业规划需尽早开始，避免毕业时盲目求职。可通过制作SWOT分析、职业锚测试等工具明确定位。

四、长期目标

• 短期（1-3年） ：完成学业，考取相关证书（如公务员笔试、职业资格证书）。

• 中期（3-5年） ：进入理想岗位，积累经验并逐步晋升。

• 长期（5年以上） ：在专业领域形成竞争力，实现职业稳定与发展。

通过以上规划，既能弥补记忆不足的短板，又能为未来职业发展奠定坚实基础。关键是根据自身情况灵活调整，保持持续行动。