土木工程专业非应届生报考公务员的难度较大，主要体现在以下几个方面：

一、岗位选择受限

1. ‌核心岗位学历要求高‌：部分核心岗位（如房地产管理司主任科员）要求硕士研究生及以上学历，普通本科非应届生无法报考‌。
2. ‌竞争范围扩大‌：非应届生需与非限制性岗位（如“三不限”岗位）竞争，这类岗位报考人数多、分数要求高。例如，南宁某自然资源局土木类岗位进面分达149.3分，而法学类岗位仅需126.6分‌。

二、竞争激烈程度高

1. ‌高分现象普遍‌：土木相关岗位因报考人数多，分数普遍偏高。例如，2023年江苏省考中，南京城乡建设委员会土木岗笔试最高分达155.9分‌。
2. ‌岗位比例失衡‌：以江西省考为例，土木专业可报岗位仅23个，其余多为不限专业岗位，非应届生需与大量考生竞争‌。

三、备考挑战增加

1. ‌考试内容综合性强‌：需同时应对《行政能力测验》和《申论》两科，涉及逻辑分析、政策理解等综合能力，对在职备考的非应届生时间管理要求更高‌。
2. ‌工作经验优势有限‌：部分岗位虽不限制应届，但更倾向于招录有基层服务经历或特定资质的人员，普通非应届生需通过分数优势弥补‌。

四、应对建议

1. ‌拓宽岗位选择‌：关注工学大类、不限专业岗位，或基层乡镇公务员岗位‌。
2. ‌针对性提升分数‌：重点突破行测中的数量关系、资料分析模块，申论需强化政策理解和写作能力‌。
3. ‌多途径规划‌：同步关注事业单位、国企等招考，分散竞争压力‌。

综上，土木非应届考公难度较大，但通过合理选岗、强化备考仍有机会‌。