三支一扶计划是国家鼓励高校毕业生到基层服务的政策，参与者需要在基层服务两年。关于三支一扶期间辞职是否影响考公务员的问题，以下是详细的解答。

三支一扶服务期间辞职的规定

辞职条件

• ​不可抗力因素：如因自然灾害、重大疾病等不可抗力因素导致无法继续服务，可以申请辞职，需经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。
• ​特殊原因：如有其他特殊原因需要辞职，也必须提出申请，并经市“三支一扶”办公室和省“三支一扶”办公室批准。
• ​招录单位同意：在没有不可抗力因素或特殊原因的情况下，如果招录单位同意辞职，并且三支一扶办公室批准，可以辞职。

辞职后果

• ​人事档案影响：如果辞职未获批准，人事档案和党团关系可能会被扣押，导致无法与其他企业签订劳动合同。
• ​报考限制：未满服务期辞职的人员，可能会被限制报考任何公职类考试，这对未来的职业发展造成不利影响。
• ​诚信记录：严重情况下，辞职行为可能会被记录入个人诚信档案，影响个人的信用和未来的就业机会。

辞职对考公务员的影响

考公务员身份限制

• ​非三支一扶身份报考：三支一扶服务期间原则上不能以三支一扶人员的身份报考公务员，但可以选择以社会身份报考，即不利用三支一扶的特定身份或优惠政策进行报考。
• ​辞职后报考：如果在服务期间考上公务员，需要向三支一扶办公室及招录单位提出申请，若招录单位不同意辞职或三支一扶办公室不批准，可能会面临人事档案、党团关系被扣押的风险，进而无法与其他企业签订劳动合同或报考其他公职类考试。

具体案例

• ​成功案例：例如，某省的三支一扶人员小李在服务期内考上公务员，成功递交辞职申请并通过审批，顺利完成从三支一扶人员到公务员的身份转变。
• ​未成功案例：如果辞职未获批准，小李的人事档案和党团关系将被扣押，无法与其他企业签订劳动合同，也无法报考其他公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。

具体案例分析

案例一：成功辞职并考上公务员

小张是某省的一名三支一扶支教人员，在服务第二年考上公务员。她在服务期满前向三支一扶单位提交了提前终止服务的申请，并顺利完成岗位交接工作后上岗。

案例二：辞职未获批准

小王在三支一扶期间参加了两次公务员考试，但未能如愿。他并未气馁，而是利用服务期内积累的工作经验和政策优势，在服务期满后继续备考，最终成功录取。

三支一扶服务期间辞职对考公务员的影响主要体现在辞职后的身份限制和可能的后果上。原则上，三支一扶人员不能在服务期内以三支一扶人员的身份报考公务员，但可以选择以社会身份报考。如果辞职未获批准，可能会面临人事档案、党团关系被扣押的风险，无法报考其他公职类考试，甚至被记录入诚信档案。因此，三支一扶人员在考虑辞职时，应充分评估可能带来的后果，并在理性分析和家庭支持下做出明智的选择。