公务员考试中的“不限学历”政策是指在符合岗位基本条件的前提下，对考生的学历层次不作严格限制，允许大专及以上学历者报考。具体说明如下：

一、学历要求

1. 最低学历标准

   多数岗位要求大专及以上学历，部分特殊岗位可能要求本科或更高学历。例如：

   • 普通公务员岗位通常要求大专及以上学历；

   • 部分技术类岗位（如海事局、铁路系统）可能要求本科或研究生学历。

2. 学历类型认可度

   兼具全日制、成人高考、自学考试、网络教育等学历形式均被认可。

二、政策优势

1. 扩大报考人群

   不限学历政策降低了学历门槛，使更多人有机会参与公务员考试，尤其为大专及以下学历者提供了更多选择。

2. 年龄与户籍优势

   除部分特殊岗位外，公务员招聘普遍不限年龄（最大35岁）且无户籍限制。

三、注意事项

1. 岗位匹配原则

   考生需以岗位表中的具体要求为准，若岗位明确限制学历，则无法报考。部分岗位可能通过“专业不限”等条款间接放宽学历要求，需结合岗位描述综合判断。

2. 竞争压力

   由于不限学历岗位报考人数增加，竞争依然激烈。例如2021年国考中，三不限岗位报名人数占比较高，导致部分岗位竞争比例提升至100:1。

四、适合人群建议

• 大专及以上学历 ：可优先关注技术类、教育类等对专业要求较明确的岗位；

• 应届毕业生 ：符合条件者可报考中央及地方专项计划（如大学生村官、三支一扶）。

综上，“不限学历”是公务员招聘中降低门槛的政策，但需结合岗位实际要求综合考量，同时需注意竞争压力。