男性58岁，女性50岁

根据2025年1月国务院发布的渐进式延迟法定退休年龄政策，井下工人的退休年龄调整如下：

一、退休年龄调整规则

1. 基础延迟机制

   • 男性退休年龄每4个月延迟1个月，女性每2个月延迟1个月，最终目标为男性58岁、女性50岁（2035年实现）。

   • 例如：1970年出生的男性矿工，原计划55岁退休，现延迟至55岁1个月；2025年后退休的矿工，退休年龄将按每年2个月递延规则执行。

2. 特殊工种提前退休

   • 从事井下、高温、有毒有害等特殊工种的职工，仍可提前5年退休，但需满足：

     • 男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

   • 2025年前已符合条件的矿工，可按原政策提前退休。

二、配套政策说明

1. 工种认定与档案要求

   • 特殊工种需符合原劳动部批准目录，且职工档案中需有原始从业记录。

   • 不同行业特殊工种不可跨行业比照。

2. 审批流程

   • 企业需提交申请材料至市就业局或人社局，经公示、审核、批准后办理退休。

三、其他注意事项

• 年龄计算基准 ：退休年龄以职工出生日期为准，且与退休当年年龄无关。

• 政策过渡期 ：2025-2035年期间退休的矿工，井下工龄可按1:1.2比例折算（如实际工作10年按12年计算）。

四、政策影响

• 工龄折算 ：提前退休的工龄可增加1-3个月，延长了实际退休时间。

• 权益保障 ：退休后按月领取基本养老金，具体金额与缴费年限和地区政策相关。

以上政策自2025年1月1日起实施，矿工群体需关注单位通知并按规定办理相关手续。