厂里的机修工有时给人不靠谱的感觉，可能有以下原因：

1. 工作强度与压力方面

   • 任务繁重且紧急：机修工常常面临大量的维修和保养任务，而且很多故障需要紧急处理，以减少设备的停机时间。这使得他们可能没有足够的时间和精力对每个问题都进行深入细致的排查，从而给人一种匆忙应对、做事不踏实的感觉。
   • 连续作业疲劳：长时间的工作和高强度的体力劳动，容易导致机修工身体疲劳，这不仅会影响他们的工作效率，还可能在工作时出现疏忽或失误，进而影响维修质量，让人觉得他们不够专业。

2. 技能水平与经验方面

   • 技能不足：部分机修工可能由于培训不足、学习机会有限等原因，缺乏全面的专业技能和知识。在面对复杂的设备故障时，他们可能无法准确判断问题所在，或者采用的维修方法不当，导致问题反复出现，给人一种技术不过关的印象。
   • 经验欠缺：一些机修工可能是新手，或者对工厂内的某些特定设备接触较少，缺乏实际的维修经验。在处理问题时，可能会走弯路，花费较长的时间才能解决问题，甚至可能因操作不当引发新的问题，让人对其能力产生怀疑。

3. 工作态度与责任心方面

   • 粗心大意：个别机修工可能存在工作态度不认真、粗心大意的情况。例如，在维修过程中可能会遗漏一些关键的步骤，或者对设备的检查不够细致，导致一些潜在的问题没有被发现和解决，给生产带来隐患。
   • 缺乏责任心：有些机修工可能对工作的热情不高，缺乏责任心，对设备的维修和保养工作不够重视。他们可能只是机械地完成任务，而不关注维修质量和后续的效果，这样的态度很容易让人觉得他们不靠谱。

4. 工作环境与资源方面

   • 环境恶劣：机修工的工作环境通常比较恶劣，存在噪音、灰尘、油污等问题，这些因素不仅会影响他们的身体健康，还可能使他们在工作时感到烦躁和疲惫，从而影响工作效率和质量。
   • 工具与材料不完善：如果工厂为机修工提供的工具和材料不齐全、质量不好，或者设备的备件供应不及时，也会给他们的工作带来很大的困扰。在这种情况下，机修工可能无法及时有效地完成维修任务，甚至可能因为使用不合适的工具或材料而导致设备损坏进一步加剧。

5. 沟通与协调方面

   • 信息传达不准确：在设备故障的沟通和维修过程中，如果机修工与其他部门之间的信息传达不准确、不及时，就容易导致维修工作的延误或出现偏差。例如，操作人员对设备故障的描述不清楚，或者机修工对维修方案的沟通不到位，都会影响维修的效果。
   • 团队协作不畅：机修工作往往需要与其他部门密切配合，如生产部门、采购部门等。如果团队协作不畅，就会导致工作流程脱节，影响维修进度和质量，进而让人觉得机修工的工作不够靠谱。

总的来说，厂里机修工有时给人不靠谱的感觉是由多方面因素共同作用的结果。为了改变这种印象，需要从多个方面入手，包括合理安排工作强度、加强技能培训、培养良好的工作态度、改善工作环境、优化沟通协调机制等。