提升竞争力是一个多方面的过程，涉及企业和个人在不同领域的策略和方法。以下将从企业和个人的角度出发，详细介绍提升竞争力的具体办法。

提升企业竞争力的方法

战略资源配置能力

企业应通过优化国有资本布局，解决同质化竞争和重复建设问题，聚焦主责主业以提高整体运营效率。优化资源配置不仅能提高资源利用效率，还能增强企业在市场中的灵活性和应变能力。

原始技术创新能力

加大研发投入，构建共性技术创新平台，加速技术成果的转化和应用，形成技术壁垒。技术创新是企业竞争力的核心，通过持续的技术投入和创新，企业可以在市场中形成独特的竞争优势。

现代化治理能力

加强党的领导，优化现代企业制度，推动利益相关方协同治理，提升企业的现代化治理水平。现代化的治理结构能够提高企业的管理效率和管理水平，增强企业的内聚力和发展潜力。

数字化运营能力

通过构建数字基础设施，管理数据要素和应用，推动企业业务流程的智能化转型，提升数字化运营能力。数字化运营能力是企业适应数字经济时代的关键，能够提高企业的运营效率和竞争力。

品牌国际影响力

加强品牌建设，提升企业社会责任意识，增强国际知名度和声誉。强大的品牌影响力不仅能提升企业的市场份额，还能增强企业的国际竞争力和市场认可度。

提升个人竞争力的策略

终身学习

持续更新知识库和技能集，通过在线课程、研讨会、工作坊等方式进行学习。终身学习能够保持个人在专业领域的竞争力，适应快速变化的市场需求。

专业深造

在专业领域内深化知识和技能，成为该领域的专家或顾问。专业深造能够提升个人的专业水平和市场价值，增强个人在职场中的竞争力。

跨领域技能

学习并掌握跨学科或跨行业的技能，如数据分析、编程、外语等。跨领域技能能够提高个人的综合能力和适应能力，增强在多元化工作环境中的竞争力。

软技能提升

提升沟通能力、领导力、时间管理和解决问题的能力等。软技能在职场中同样重要，能够提高个人的团队协作能力和工作效率。

建立人脉关系

积极参加行业会议、研讨会、社交活动等，建立良好的人脉网络。良好的人脉关系能够提供更多的职业机会和资源，增强个人的职业竞争力。

提升竞争力无论是对于企业还是个人，都需要从多方面入手，包括优化资源配置、加强技术创新、提升治理能力、推进数字化运营和品牌建设等。同时，个人也需要通过终身学习、专业深造、提升软技能和建立人脉关系等方式来增强自身的竞争力。通过这些综合措施，企业和个人都能在激烈的市场竞争中立于不败之地。