党建引领，强基固本

• ​建立党建标准化体系：确保每个网点都有健全的党组织，党员覆盖率达到100%，并设立党员示范岗，增强党组织的战斗力和凝聚力。
• ​党建与业务融合：通过“党建+”活动，将党建工作与业务发展紧密结合，提升员工的政治素质和服务意识。

优化网点结构和布局

• ​调整网点业态：根据市场需求和客户分布，优化网点结构，增加旗舰店和综合店的比例，减少低效网点。
• ​合理布局：在人口密集区和商业中心增设网点，提升网点的覆盖面和服务能力。

提升服务质量与客户体验

• ​环境优化：保持网点环境整洁、舒适，提升客户的第一印象。
• ​服务标准化：制定并执行严格的服务标准，提升员工的服务意识和技能。
• ​客户体验提升：通过合理的功能分区和便捷的服务设施，提升客户体验和业务效率。

推动数字化转型

• ​数字化赋能：利用大数据、人工智能等技术，提升网点的智能化水平，优化业务流程，提高运营效率。
• ​线上渠道建设：加强线上渠道的建设和管理，实现线上线下渠道的深度融合，提升客户的便捷性和满意度。

加强人才队伍建设

• ​人员培训：定期开展业务技能和服务培训，提升员工的综合素质和专业能力。
• ​激励机制：建立科学的绩效考核和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
• ​人才储备：加强后备人才队伍建设，确保网点管理和技术人才的持续供给。

创新业务模式

• ​多元化服务：在传统业务的基础上，拓展增值服务，如社区团购、广告投放等，增加收入来源。
• ​对公对私一体化：推动对公和对私业务的协同发展，实现业务的双轮驱动。

强化风险管理

• ​内控管理：加强内部控制和风险管理，确保各项业务的合规性和稳健性。
• ​风险防控：建立完善的风险预警和应对机制，及时发现和处理潜在风险。