战略资源配置能力

• ​优化资源配置：企业应加强战略资源的优化配置，确保资源在核心业务和高潜力领域的有效利用。
• ​高素质人才队伍建设：重视人才的培养和引进，建立完善的人才激励机制，确保企业拥有强大的创新和执行能力。

原始技术创新能力

• ​加大研发投入：企业应增加对技术研发的投入，推动产品和服务的创新，保持技术领先地位。
• ​构建创新生态系统：通过与高校、科研机构等合作，建立共性技术创新平台，加速技术成果的转化和应用。

现代化治理能力

• ​完善公司治理结构：优化企业内部管理机制，构建符合现代企业制度的治理结构。
• ​加强党的领导：在国有企业中，坚持党的领导，发挥党组织在企业管理中的独特优势。

数字化运营能力

• ​推动数字化转型：通过数字基础设施建设、数据要素管理和应用，提升企业的数字化运营能力。
• ​业务流程智能化：利用数字技术优化业务流程，提高生产效率和服务质量。

品牌国际影响力

• ​品牌建设：通过高质量的产品和服务，建立良好的品牌形象，提升客户忠诚度。
• ​差异化定位：明确市场定位，突出企业的独特优势，避免同质化竞争。

市场调研与分析

• ​深入了解市场：通过市场调研识别目标客户的需求、竞争对手的优劣势，以及行业的发展趋势。
• ​数据分析：利用数据分析工具跟踪消费者行为，为产品开发和市场推广提供数据支持。

客户服务与关系管理

• ​提高客户体验：通过创新服务和优化客户体验，增强客户满意度和忠诚度。
• ​客户关系管理：建立有效的客户关系管理系统，保持与客户的长期互动和沟通。

供应链管理

• ​优化供应链：通过与供应商建立良好的合作关系，确保原材料的稳定供应和成本控制。
• ​信息技术应用：采用信息技术对供应链进行实时监控和管理，提升整体运营效率。

企业文化与社会责任

• ​价值观塑造：建立积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
• ​社会责任：履行社会责任，提升企业的社会形象和声誉，赢得更多支持。