可以，竞争压力较大

专科生考民警的可行性较高，但竞争压力和难度因岗位类型、报考渠道及地区政策存在差异，具体分析如下：

一、报考资格与考试内容

1. 基本条件

   专科生需满足公安部门规定的基本条件，包括拥护党的路线方针政策、遵纪守法、品行端正、热爱公安工作等。部分岗位（如普通警察）对学历要求与普通公务员一致，仅需在考试中选择公安方向。

2. 考试构成

   警察招聘通常包含行政能力测试、申论、体能测试、面试、体检和政审等环节，与普通公务员考试流程相似，部分岗位还需加考公安基础知识。

二、竞争压力与难度

1. 学历门槛

   警察岗位对学历要求与普通公务员无本质差异，但部分院校（如公安联考）的录取门槛较高，女生需比男生分数高20-30分，且竞争名额较少。

2. 专项考试优势

   通过公安联考并取得合格成绩，大专生入警率显著高于普通公务员。数据显示，公安联考通过率可达90%以上，而普通公务员考试通过率仅为50%左右。

3. 地域性政策差异

   警校招生具有明显地域性，各省通常仅设一所公安类院校，竞争范围较小，入警渠道相对稳定。

三、入警渠道与职业发展

1. 公安联考

   专科生通过公安联考是主要入警途径，该渠道竞争压力低于普通公务员考试，且入警后通常从基层岗位起步。

2. 其他方式

   除公安联考外，部分岗位可能通过社会招警、省考或国考招警进入，但竞争激烈程度因岗位和地区而异。

四、建议与总结

• 关注本地政策 ：优先了解所在省份的公安联考信息，熟悉岗位需求和竞争环境。

• 提升竞争力 ：通过公安联考专项培训，提高行政能力、体能和面试表现。

• 理性看待难度 ：警察岗位竞争主要取决于个人综合素质与岗位匹配度，而非学历高低。

综上，专科生考民警的难度与普通公务员相当，但通过公安联考等专项渠道，入警机会显著增加，性价比较高。