延毕报名入伍是否算应届生，需要根据具体情况来判断：

1. 从政策层面来看

   • 按照一般规定，应届毕业生是指在本年度内即将毕业或已经毕业的学生。如果因休学、未修满学分等原因延期毕业，但只要在规定的学籍有效期内完成学业，取得毕业证书和学位证书，就可被视作应届生。
   • 中央机关及其直属机构公务员招录考试里，对应届毕业生的界定包含国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门等机构的毕业生。若延毕学生满足上述条件，在公务员招录中同样可视为应届生。

2. 从企业和单位角度来看

   • 部分企业只认当年应届：一些金融机构、头部互联网企业等，通常仅招聘当年毕业的学生为应届生，延毕生可能会被排除在这些企业的校招范围之外。
   • 部分企业接受两年内未就业者：像国企、央企和部分民营企业，常将毕业两年内未落实工作的毕业生也视作应届生，延毕学生在这类企业招聘中可能仍有机会。
   • 外企相对宽松：部分外企允许毕业1-2年内的学生以应届生身份申请，甚至管培生项目通常要求“首次毕业”。

延毕报名入伍是否算应届生，需综合考虑政策规定、企业或单位的具体要求等因素。建议延毕学生提前了解相关政策和企业招聘要求，以便做出准确的判断和选择。