成都一级建造师的工资会受到多种因素影响，如工作经验、企业规模、项目类型等，难以给出一个确切的每月工资数额。
一、影响成都一级建造师工资的因素
1. 工作经验
为什么：刚取得一级建造师资格的人员，通常缺乏实际项目管理经验。在建筑行业，经验是非常重要的，它关系到能否顺利应对项目中的各种复杂情况，如施工中的技术难题、工程进度的把控、人员的协调等。
怎么办：对于刚入行的一级建造师，可以先从一些小型项目或者在大型项目中担任助理角色开始积累经验。随着经验的不断增加，工资也会逐步提高。一般来说，工作经验在1 3年的一级建造师，月工资可能在8000 12000元左右；3 5年经验的，月工资可能在12000 18000元；5年以上经验且有成功大型项目管理经验的，月工资可能超过20000元。
2. 企业规模
为什么：大型企业往往有更多的资源、更复杂的项目和更高的知名度。他们对一级建造师的要求也更高，同时能够提供更好的薪酬待遇。而小型企业可能项目规模较小，资金相对紧张，所以工资水平可能会低一些。
怎么办：一级建造师如果希望获得更高的工资，可以尽量选择大型的建筑企业或者知名的房地产开发企业。在大型企业中，可能会有更多的晋升机会和培训资源，有助于提升自己的职业价值。例如，在大型国有企业工作的一级建造师，月工资普遍比在小型民营企业工作的要高20% 50%。
3. 项目类型
为什么：不同类型的项目，其难度、风险和利润空间不同。例如，大型商业综合体项目涉及到多种建筑功能的整合、复杂的机电系统安装等，对建造师的专业能力要求极高；而普通住宅项目相对来说技术难度较低。高难度、高风险的项目往往需要更有经验和能力的建造师来管理，因此工资也会更高。
怎么办：一级建造师可以根据自己的专业特长和兴趣选择项目类型。如果擅长土木工程方面的技术，可以选择桥梁、隧道等大型基础设施项目；如果在机电安装方面有优势，可以参与大型工业厂房或者高端商业建筑的机电项目。例如，参与地铁建设项目的一级建造师，月工资可能比参与普通住宅项目的高出50% 100%。

二、不同情况的工资对比

三、常见FAQ
1. 问：没有工作经验的一级建造师在成都能找到工作吗？
答：能找到，但是工资可能较低，而且可能从基层岗位做起，如项目助理等。建筑企业可能会看重其资格证书，给予一定的机会让其积累经验。
2. 问：成都一级建造师的工资涨幅大吗？
答：如果建造师能够不断提升自己的能力，如取得相关的专业技术证书、积累更多的项目管理经验等，工资涨幅是比较大的。特别是在从中小项目管理过渡到大型复杂项目管理时，工资可能会有较大幅度的提升。
3. 问：除了工资，成都一级建造师还有其他福利吗？
答：有的。一些企业会提供项目奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、职业培训等福利。在大型企业，还可能有住房补贴、交通补贴等福利。