退休的一级建造师是否可以用于建筑业企业资质延期是一个常见的问题。根据最新的政策和规定，退休人员需要满足一定的条件才能继续用于资质申报和延续。

退休人员资质延期的政策

年龄和社会保险要求

根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》，企业主要人员应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。已办理退休手续但未满60周岁的人员，不可以用于资质申报（新设立、增项、延续等）。
这一政策确保了企业主要人员的活力和实际工作能力，避免了因退休人员无法全职工作而影响企业的运营和项目的实施。

资质延续的具体要求

企业在申请资质延续时，必须提供主要人员的社会保险证明，确保其在申请期间内由企业缴纳社保。退休人员由于无法再为企业缴纳社保，因此其证书不能在资质延续中使用。
这一要求进一步强调了企业主要人员的社保缴纳情况，确保了企业在资质延续过程中的人员合规性和实际工作能力。

资质延续的具体流程

申请材料

资质延续申请需要提交的材料包括《建筑业企业资质申请表》、营业执照副本复印件、原建筑业企业资质正副本原件、安全生产许可证等。此外，还需提供企业主要人员的社保和纳税证明。
这些材料的准备需要企业提前做好准备，确保所有信息的准确性和完整性，以提高资质延续的成功率。

申请流程

企业应在资质有效期届满前3个月向当地住建部门提交资质延续申请，并通过资质审批系统上传相关材料。审批流程包括初审、复审和审批通过等步骤，审核通过后企业将获得新的资质证书。
明确的申请流程和时间节点有助于企业合理安排时间，确保资质延续的顺利进行。

注意事项

社保和纳税证明

企业必须为主要人员缴纳社保，并提供近期的社保和纳税证明，确保信息的真实性和一致性。社保和纳税证明是资质延续审核的重要依据，企业应确保所有人员的社会保险缴纳情况符合要求，避免因社保问题影响资质延续。

技术负责人业绩

技术负责人的工程业绩是资质延续考核的重点，企业应确保技术负责人的业绩可查，并提供相关证明材料。技术负责人的业绩直接影响到资质延续的成功与否，企业应提前准备好相关业绩证明材料，确保顺利通过审核。

退休的一级建造师不能用于建筑业企业资质延续，因为必须满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。企业在申请资质延续时，必须提供主要人员的社会保险证明，确保其在申请期间内由企业缴纳社保。提前准备好所有必要的申请材料，并按照规定的流程进行申请，可以提高资质延续的成功率。