建造师离职后，其证书未转出是否可以，主要取决于以下因素：

1. 建造师证书转出的必要性

建造师证书是注册在单位的，离职后需要办理转出手续。如果未办理转出，可能会对建造师的个人执业资格以及新单位的业务开展造成影响。具体影响包括：

• 个人执业资格受限：未转出的证书可能影响建造师在新单位的注册和使用。
• 新单位业务开展受限：部分项目可能需要建造师证书作为资质要求，未转出的证书可能使新单位无法正常开展相关业务。

2. 转出条件和流程

根据相关规定，建造师证书转出需要满足以下条件，并按照特定流程办理：

条件

• 注册时间：一级建造师需在原单位注册满一年才能转出；二级建造师则可随时转出，但第二次注册后需满一年才能再次转出。
• 原单位同意：需获得原单位的解聘证明，并确保原单位无异议。
• 新单位接收：需与新单位签订劳动合同，并提供相关材料。
• 地方建设主管部门审批：转出申请需经原单位所在地建设主管部门审核批准。

流程

1. 解聘与证明：与原单位解除劳动合同，并获得解聘证明。
2. 准备材料：包括身份证、建造师执业资格证书、与新单位签订的劳动合同、解聘证明等。
3. 提交申请：由新单位向主管部门提交转出申请。
4. 审核与批准：主管部门审核材料，通过后办理转出手续。
5. 领取新证书：转出成功后，建造师可领取新的执业资格证书。

3. 未转出的潜在风险

如果建造师证书未及时转出，可能面临以下风险：

• 原单位责任：若原单位未同意转出，可能影响建造师在新单位的注册和使用。
• 政策限制：部分地区对未按规定转出的建造师可能采取限制措施，如暂停执业资格。
• 个人信誉影响：长期未转出的证书可能被质疑为“挂证”，影响个人职业声誉。

4. 建议

• 及时沟通：离职前应与原单位充分沟通，明确证书转出的具体流程和时间。
• 咨询主管部门：建议向当地建设主管部门咨询，了解具体的转出政策和要求，避免因地区差异造成问题。
• 尽快办理：根据上述流程尽快完成转出手续，确保个人执业资格和单位业务不受影响。

总结来说，建造师证书未转出可能会带来一定风险，建议尽快按照规定流程办理转出手续，以保障个人和单位的合法权益。