面试时是否必须穿西服取决于多种因素，包括应聘的行业、公司文化以及具体的职位要求。以下是对这一问题的详细分析：

正装的概念并不局限于西装。在某些情况下，所谓的“正装”可以是指一种更为正式和专业的着装风格，而不仅仅是传统的西装套装。例如，在一些创意行业或年轻化的团队中，商务休闲装也可以被视为合适的正装选择。

对于那些传统上需要穿着正装的行业，如金融机构、法律咨询、银行等，西装通常是首选。这类行业的面试通常要求应聘者展现出成熟、专业和可靠的形象，因此一套合身的西装是展示这些特质的有效方式。颜色方面，建议选择黑色、灰色、深蓝色等素色，因为这些颜色能够传达出稳重和专业的形象。

并不是所有的工作环境都需要如此正式的着装。比如IT、广告、媒体等行业，它们往往有着较为宽松的文化氛围，对员工的着装要求相对较低。在这种情况下，虽然仍需保持整洁得体的形象，但可以选择不那么正式的服装，如Polo衫搭配休闲裤或是简单的衬衫加牛仔裤。

还有些情况下的面试可能介于两者之间，既不要求完全的西装套装，但也期望看到比日常穿着更正式的打扮。这时，可以选择穿着一件没有配套裤子的西装外套，或者是带有设计感的衬衫与西裤组合。

重要的是要根据具体情况进行判断。如果不确定应该穿什么，可以事先做一些调查，了解目标公司的着装规范或者询问是否有特定的着装要求。同时，无论最终决定穿什么样的衣服，确保衣物干净整洁、熨烫平整，并且符合个人的身体特征，这样才能给人留下良好的第一印象。

最后，值得注意的是，虽然穿着得体很重要，但它并不是决定面试成功与否的唯一因素。你的能力、经验、沟通技巧以及对公司和职位的理解同样至关重要。因此，在准备面试时，除了关注着装外，还应充分准备其他方面的内容，以全面展现自己的竞争力。

面试要求正装并不意味着一定要穿西服，而是要根据具体情况做出合适的选择，既要体现出对面试机会的重视，又要反映出个人的专业素养和适应能力。