在面试中，着装确实是一个重要的考量因素，因为它能在一定程度上反映出你的专业素养、对面试的重视程度以及对公司文化的理解。是否必须穿正装还要根据以下几个因素来判断：

1. 行业和公司文化：

   • 传统行业（如金融、法律、咨询等）通常更注重正式着装，正装可能是默认的着装要求。
   • 创意行业（如设计、广告、科技等）可能更注重个人风格和创造力的表达，对着装的要求相对宽松。

2. 职位类型：

   • 管理层或专业职位通常需要更正式的着装，以展示你的领导能力和专业性。
   • 技术或创意职位可能更注重你的技能和作品，而不是你的着装。

3. 面试地点：

   • 办公室面试通常需要更正式的着装，以符合公司的工作环境。
   • 咖啡馆或非正式地点的面试可能对着装的要求相对宽松。

4. 个人风格：

   • 如果你的个人风格与公司文化相符合，那么你可以在保持专业的同时，适度地表达自己的个性。
   • 如果你不确定公司的着装要求，可以提前询问HR或在公司网站上查看相关信息。

虽然不穿正装可能不是面试的大忌，但根据具体情况，选择合适的着装可以帮助你在面试中留下更好的印象。如果你对着装要求有疑问，最好提前做好功课，以确保你在面试中的着装是合适的。