1. ​认证范围不同
   社保资格认证涵盖各类社会保险（如医疗、失业、工伤等），需验证参保人是否符合各类险种的待遇领取条件；而养老资格认证专门针对养老保险，主要确认个人是否达到法定退休年龄、社保缴纳年限是否达标等养老金领取条件。

2. ​适用对象不同
   社保资格认证适用于所有参保人员（包括医疗、失业等险种）；养老资格认证则针对已办理退休或符合养老保险领取条件的人员。

3. ​认证频率差异
   养老资格认证通常每年需完成一次（如城乡居民养老保险可能每半年一次），而社保资格认证的频率因险种和地区政策而异。

4. ​操作方式侧重点
   养老资格认证更注重年龄和缴费年限的核查，而社保资格认证需综合验证参保人是否符合多项社保待遇条件。

总结：两者虽同属社会保障体系，但养老资格认证是社保资格认证的细分领域，更具针对性。未按时完成养老资格认证可能导致养老金暂停发放，需及时通过线上（如电子社保卡、微信小程序）或线下方式完成。