根据最新的信息，事业单位的职级级别主要分为以下三类：

1. 管理岗位

管理岗位共有10个等级，适用于事业单位的主要负责人、各机关负责人以及各科室或办公室人员等。具体级别从高到低如下：

1. 1.部级正职（一级）
2. 2.部级副职（二级）
3. 3.厅级正职（三级）
4. 4.厅级副职/局级正职（四级）
5. 5.厅级副职/处级正职（五级）
6. 6.处级副职（六级）
7. 7.科级正职（七级）
8. 8.科级副职（八级）
9. 9.科员（九级）
10. 10.办事员（十级）

2. 专业技术岗位

专业技术岗位适用于教育、医疗、科研等领域的人员，分为正高级、副高级、中级、助理级和员级五个层次，具体等级划分如下：

1.正高级（一级、二级、三级、四级）

2.副高级（五级、六级、七级）

3.中级（八级、九级、十级）

4.助理级（十一级、十二级）

5.员级（十三级）

3. 工勤技能岗位

工勤技能岗位适用于司机、电工等技术工人，分为技术工岗位和普通工岗位：

1.技术工岗位分为5个等级：一级高级技师、二级技师、三级高级工、四级中级工、五级初级工

2.普通工岗位不分等级

晋升与职称

• 管理岗位：晋升较为严格，通常与单位级别挂钩，晋升机会有限
• 专业技术岗位：晋升需要取得相应的职称证书，并且单位有相应的空岗
• 工勤技能岗位：每5年通过考核升级

总结

事业单位的职级级别主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类，每类岗位都有其特定的等级划分和晋升机制。具体职级和晋升情况可能会因地区和单位的不同而有所差异。

希望以上信息对你有所帮助！