主管护师工资对照表

主管护师的工资对照表如下:

  1. 月均薪资范围
  • 6K-8K:7.0%

  • 8K-10K:19.0%

  • 10K-12K:29.0%

  • 12K-15K:16.0%

  • 15K-20K:9.0%

  • 其他:16.0%

  1. 按工作年限统计
  • 全部年限平均月薪:12455元

  • 1年以下平均月薪:9792元

  • 1-3年平均月薪:10209元

  • 3-5年平均月薪:15824元

  • 5年以上平均月薪:17829元

  1. 按学历统计
  • 全部学历平均月薪:12455元

  • 本科学历平均月薪:13281元

  • 大专学历平均月薪:12395元

  1. 主要城市平均薪资对比
  • 北京、上海等大城市护理主管和护师的工资待遇可能会更高,可能达到15000元人民币/月以上。
  1. 工资构成
  • 主管护师的工资由基本工资、绩效工资和津贴三部分构成,一般月薪范围在1000-10000元之间。
  1. 其他信息
  • 主管护师可以享受相当于护士长的待遇,在工资和劳务费上都比一般的护士要高,并且工作性质是管理岗位。
这些数据表明,主管护师的工资水平受多种因素影响,包括工作年限、学历、所在城市等。在主要城市,如北京和上海,主管护师的工资可能更高,达到15000元/月以上。

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主管护师进副高的年限

主管护师晋升副高级职称需要满足一定的年限要求,具体如下: 本科学历 :需要受聘担任主管护师职务满5年。 大专学历 :需要受聘担任主管护师职务满7年。 因此,无论是本科学历还是大专学历的主管护师,晋升副高级职称所需的工作年限分别为5年和7年。 此外,晋升副高还需要满足其他条件,例如: 平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周。

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主管护师10级晋8级条件

须受聘2年以上主管护师10级晋8级的条件主要包括以下几个方面: 工作年限要求 : 从10级岗位聘用满3年后,如果9级岗位未满,可聘为9级。 在9级岗位聘用满1年后,如果8级岗位未满,可聘为8级。 不管首次聘用是10级还是9级,都必须要满3年,才可往上一级。 岗位需求 : 主管护师属于中级职称,中级职称岗位分三个等级,由低到高是10级、9级、8级。其中10级是中级职称的最低一级。

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护师晋升主管护师要几年

4-7年护师晋升为主管护师所需的工作年限 取决于个人的学历背景 ,具体如下: 中专学历 :需要从事护师工作满7年。 大专学历 :需要从事护师工作满6年。 本科学历 :需要从事护师工作满4年。 硕士学位 :需要从事护师工作满2年。 博士学位 :可以直接参加考试,无需工作年限要求。 因此,护师晋升为主管护师所需的工作年限在 4到7年 之间,具体年限取决于个人的学历背景

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护资考试做对多少个题能得300分

答对70道题左右根据最新的考试信息,护资考试的总分为300分,这个分数是通过标准分计算得出的。考试包含120道选择题,每道题的正确答案是唯一的。要达到300分的目标,考生需要在这120道题中获得足够的分数。 具体来说,如果按照每道题1分计算,答对120道题可以得到120分。然而,由于每道题的正确答案是唯一的,这个计算方法并不准确。 实际上,达到300分的目标,考生需要答对一定比例的题目。

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