关于四川省考乡镇岗位的相关信息整理如下，供参考：

一、乡镇岗位面试形式

1. ​面试类型：乡镇岗位采用结构化面试，总时长15分钟（前5分钟思考，后10分钟答题），每套题含3道题。
2. ​命题特点：
   • 第一题多为认知题（如政策理解），第二、三题为实务题（如基层工作场景处理）。
   • 常考题型包括组织活动、群众沟通、应急处突等，例如“如何组织村民代表大会”“解释乡村振兴政策”。

二、报考条件

1. ​学历要求：
   • 多数乡镇岗位要求大专及以上学历，部分定向招录职位放宽至高中/中专（如优秀村<社区>干部）。
   • 2025年政策调整：基层岗位学历门槛放宽至大专，但需2年以上本地户籍。
2. ​年龄限制：
   • 优秀村（社区）干部、第一书记：18-40周岁，获表彰可放宽至45周岁。
   • 服务基层项目人员、退役军人：18-35周岁。
3. ​其他条件：
   • 需具备基层工作经验或服务期（如大学生村官、三支一扶等）。
   • 部分岗位要求具备农业农村、乡村振兴相关经验。

三、招录对象

2025年四川省考乡镇岗位主要面向以下三类人群定向招录：

1. ​优秀村（社区）干部：连续任职满3年或考核称职的现职人员。
2. ​优秀工人农民：一线工作满5年且获表彰人员。
3. ​服务基层项目人员：如“大学生村官”“三支一扶”等，服务期满且考核合格。

四、备考建议

1. ​面试准备：
   • 关注基层治理、乡村振兴等热点话题，积累政策理解类素材。
   • 模拟基层工作场景（如群众纠纷处理、政策宣传）。
2. ​笔试科目：
   • 行测+申论（县乡卷），申论材料多涉及乡村振兴案例。
   • 新增“智能政务”岗位需关注数字治理相关知识。

五、注意事项

• ​服务期限制：部分基层岗位要求5年服务期，未满不得调动。
• ​资格审查：需提供学历认证、社保记录等材料，弄虚作假者取消资格。

建议考生及时查看四川省人社厅官网或“四川人事考试大数据平台”获取最新招考公告及职位表。