根据国考的竞争情况和近年数据，考生需达到以下分数才能进入面试名单：

一、最低进面分数线

1. 总成绩要求

   • 省考 ：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分

   • 地市考 ：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分

   注：部分特殊岗位（如省级以上职位）的合格分数线可能更高，需以具体职位要求为准

2. 特殊说明

   • 进面名单仅公布笔试最低进面分数（即“最低面试分数线”），不显示具体排名或与其他考生的分数差

   • 同一岗位可能有多个考生进入面试，但名单按准考证号排序，不反映真实名次

二、竞争激烈岗位的分数线特点

1. 一般岗位

   • 面试分数线通常集中在 110-130分 之间，具体取决于岗位竞争程度和面试比例（如1:3的岗位，前三名可进入面试）

   • 例如：某岗位面试分数线为120分，但实际排名可能因其他考生分数波动而变化

2. 高竞争岗位

   • 部分热门岗位的面试分数线可能超过 130分 ，甚至达到 150分以上

   • 例如：贵州某地市级岗位面试分数线为132.5分

三、备考建议

1. 参考往年数据

   • 可通过国考官网或权威机构（如华图教育）查询近3年该职位的进面分数线，结合自身分数评估竞争力

   • 贵州考生可关注贵州人事考试网（http://bm.scs.gov.cn/）查询最新分数线

2. 目标分数设定

   • 建议以 总成绩120分以上 作为目标，其中行测60-70分，申论55-65分，并努力提升至面试分数线以上

   • 面试准备需注重答题速度、答题技巧和资料整合能力

四、注意事项

• 进面分数线受当年考生整体表现影响，存在波动

• 部分岗位可能要求“专业科目成绩”达标（如法律类岗位需通过法律职业资格考试）

以上信息综合自国家公务员考试官网及权威机构发布的数据，供考生参考。