以下是近年公务员考试分数线的对比分析，综合了中央机关及地方公务员考试的情况：

一、中央机关综合管理类职位分数线

1. 总分数线

   • 近三年（2018-2020）：110/60

   • 2017年：110/60

2. 分省/地区差异

   • 西部地区和艰苦边远地区：2018-2020年85/45，2017年90/45

   • 服务基层项目人员（大学生村官、“三支一扶”）：2018-2020年95/50，2017年90/45

二、省级直属机构分数线

1. 总分数线

   • 近三年（2018-2020）：105/60

   • 2017年：105/60

2. 分省差异

   • 西部地区和艰苦边远地区：2018-2020年85/45，2017年90/45

三、市（地）级以下直属类职位分数线

1. 总分数线

   • 近三年（2018-2020）：90/50

   • 2017年：95/50

2. 分省差异

   • 西部地区和艰苦边远地区：2018-2020年85/45，2017年90/45

四、其他类别说明

• 非通用语/特殊专业职位 ：分数线通常比通用类低5分（如行测55/50，非通用语/特殊专业95/45）

• 大学生村官、“三支一扶”等专项计划 ：分数线普遍比普通职位低5分（如行测85/45，非通用语/特殊专业95/45）

五、近年趋势

• 分数线整体上升 ：近五年总分数线从2017年的105/60提升至2020年的110/60，反映了竞争加剧

• 地区差异显著 ：经济发达地区（如天津、北京）与艰苦边远地区（如新疆、西藏）分数线差距较大

• 岗位类型差异 ：管理类职位分数线普遍高于专业类或基层岗位

建议考生结合自身所在地、岗位类型及竞争压力，参考近3年数据，并关注每年省级考试公告中的具体细则。