针对国考没有岗位的情况，考生可以采取以下策略：

一、调整报考策略

1. 选择不限专业岗位

   国考部分岗位不限专业，可优先筛选这类职位。但需注意，不限专业竞争更激烈，需提前了解岗位的其他限制条件（如工作地点、工作性质等）。

2. 报考专业大类

   若专业完全不匹配，可尝试报考专业大类相符的岗位。例如，汉语言文学专业可报考“中国语言文学类”，理学类考生可报考“理学门类”。

3. 关注冷门或偏远地区岗位

   这类岗位竞争较少，但需结合自身职业规划综合考量。

二、利用调剂、递补和补录机会

1. 国考调剂

   符合条件考生可在报名后申请调剂，针对未达到面试比例的职位或新增空缺进行补充。

2. 递补机制

   • 面试后公示前，因政审、体检等环节不合格可递补；

   • 体检或考察不合格也可依次递补。

3. 补录流程

   公示和备案阶段出现空缺时，会面向社会公开补录，包括原无编制职位。

三、提升备考效率

1. 精准筛选岗位

   使用高级筛选功能排除不符合条件的岗位，例如排除应届生选项或特定专业要求。

2. 提前预演报名流程

   熟悉新系统操作，准备双网双机备用方案，避免因技术问题影响报名。

3. 分散风险选岗

   建议准备3-5个意向岗位，按竞争比、专业匹配度排序，降低单一岗位失败风险。

四、其他建议

• 关注省级公务员考试 ：若国考无岗，可及时关注本省省考或事业编考试，竞争压力相对较小。

• 调整心态 ：偏远或冷门岗位可能提供更多职业发展空间，可结合自身情况权衡选择。

通过以上策略，考生可在国考无岗时提高上岸机会，同时为后续考试积累经验。