105分

浙江省考进面分数线受岗位类型、竞争程度等因素影响，具体分析如下：

一、分数线构成与分类

1. 合格分数线

   • 综合类/基层类职位：105分（少数民族职位100分）

   • 行政执法类：105分（少数民族职位100分）

   • 公安机关执法勤务类：45分（少数民族职位45分）

   • 优秀村干部类：105分

2. 进面分数线

   无统一标准，因岗位竞争激烈程度不同而波动。例如：

   • 杭州、宁波等热门地市热门岗位可达140分以上；

   • 乡镇街道等基层岗位通常在110分左右；

   • 部分特殊岗位（如省考省级机关）可能要求120分以上。

二、影响分数线的关键因素

1. 岗位竞争

   热门岗位（如杭州、宁波）竞争激烈，进面分数线较高；基层岗位竞争压力小，分数线相对较低。

2. 考生整体水平

   当年考生整体表现会影响分数线。例如，2024年全省综合类及基层类合格分数线为100分，但部分岗位竞争激烈时，进面分数线可能更高。

3. 考试难度

   题目难易程度直接影响考生群体得分情况，但这一因素通常通过合格分数线的动态调整体现。

三、备考建议

1. 精准定位岗位

   查阅《招考简章》中的岗位要求及近年分数线，优先选择竞争适中的岗位。

2. 关注分数线波动

   近年分数线呈逐年上升趋势，但不同职位差异显著，需结合自身分数与岗位需求综合判断。

3. 提升综合能力

   除笔试外，面试表现、专业素养等也会影响最终结果，需注重知识储备与应变能力。

四、补充说明

• 进面比例 ：部分岗位可能按1:2或1:3的比例确定面试对象，例如省级机关计划2名以下的职位按1:3录取。

• 分数线查询 ：需关注官方发布的成绩公告，例如2023年杭州公务员分数线为132.72分。

浙江省考进面分数线无固定标准，建议考生结合岗位特性、自身分数及竞争环境制定备考策略。