公安面试和普通公务员面试既有相同之处，也存在一些明显的区别。

相同之处

1. 考试形式和类型：两者都属于结构化面试，即通过设置一定的测评要素对考生的能力进行测查。
2. 考察题型：包括综合分析、压力应变、人际关系、计划组织、求职动机等五种题型。
3. 考试方式：通常采用无题本、考官读题的形式进行考试。

区别之处

1. 招录对象不同：

   • 普通公务员面试招录的是普通的公务员。
   • 公安面试招录的是人民警察，属于国家专政机器和暴力工具。

2. 考察目的和要求不同：

   • 普通公务员面试主要考察考生的综合分析能力、组织计划能力、应变能力和解决实际问题的能力，侧重于公务员的日常工作。
   • 公安面试则更加注重考察考生的入警动机、法律素养、专业素养、心理素质、应变能力等，要求考生对所报考岗位的职业性质、职业责任和相关的专业知识有清醒的认知和了解。

3. 考试时间不同：

   • 普通公务员面试一般要求4个题20分钟。
   • 公安面试要求4个题15分钟，时间更短，需要考生在准备中依据不同的时间要求，做出相应的回答内容调整。

4. 题目侧重点不同：

   • 普通公务员面试题目更侧重于考察考生的综合分析能力、沟通协调等通用能力。
   • 公安面试题目则更加体现其职业性和专业性，贴近生活实际，很多题目的情节设置都是以实际公安工作的场景为蓝本，如110接处警现场、调处纠纷现场、危机突发事件处置现场等。

5. 专业知识的考查不同：

   • 普通公务员面试可能会考查管理知识和协调组织能力等通用知识。
   • 公安面试则会考查法律知识、警务技能等专业技能，确保面试者具备从事公安工作的基本素质和专业能力。

通过以上分析，可以看出公安面试和普通公务员面试在考察内容、时间、侧重点和专业知识等方面存在明显的区别。考生在备考时需要根据这些区别进行有针对性的准备。