公安联考作为公安院校毕业生进入公安系统的重要途径，其职位发展前景受到多方面因素的影响。以下是关于公安联考职位发展前景的详细分析：
1. 岗位数量与竞争压力
近年来，公安联考第一批次（一批岗）的岗位数量呈现出持续下降的趋势。例如，2025年公安联考第一批次的岗位数量为2808个，相较于2024年的3405个减少了597个
2. 学历要求与政治面貌
公安联考的学历要求也在逐年提高。从近年来的设岗情况来看，本科仍然是公安系统吸纳人才的主要来源，但硕士及以上学历者在公安部机关岗位上更具优势。这显示出公安系统对高学历人才的需求在不断增加。大部分公安联考的岗位都对政治面貌有一定要求，如党员或团员。特别是对于一些关键职位，如网络安全与执法专业，更是要求考生具备***员身份。这体现了公安系统对考生政治素养的重视。
3. 考试内容与形式
公安联考的内容在不断创新，以适应新时代公安工作的需要。近年来，公安联考不仅考察考生的专业知识，还越来越注重对其综合素质的考查，如政治素养、解题速度、应变能力等。考试形式也在进行调整，例如，行测部分常识题量、言语理解题量、判断推理题量均有所减少，同时新增了政治理论部分。申论科目的大作文也更加注重考察考生的综合素质和综合能力。
4. 基层导向与高层次岗位增加
公安联考在岗位设置上呈现出向基层倾斜的趋势。省级以下岗位大幅度减少，变相引导更多生源通过二批岗回到地方，服务于基层
5. 就业前景与职业发展
公安联考的通过率通常较高，毕业生更容易获得公务员编制，成为正式的警察，从而享受公务员的稳定待遇和职业发展前景。联考成绩优异的毕业生在入警后，也更容易获得更好的岗位和晋升机会。公安系统的薪资待遇通常较为优厚，且随着职务和级别的提升而不断增加。
6. 跨省调剂与特殊岗位预留
部属警校的毕业生在公安联考中具有明显的优势，包括跨省调剂、特殊岗位预留、二次分配优势等
7. 二次分配与特招优势
在一些省份的联考中，第二批次岗位并非考生实际就业的岗位，而是会进行二次分配。部属警校的毕业生在二次分配中可能会获得更好的岗位
总结
总体而言，公安联考的职位发展前景是积极的，但也面临一定的挑战。考生需要不断提升自身的综合素质和专业能力，以应对日益激烈的竞争环境。对于希望进入公安系统并追求更高层次发展的考生来说，部属警校无疑是一个值得优先考虑的选择