在公务员考试中，考到120分是否困难取决于多个因素，包括考试类型、报考岗位的竞争程度以及考生的备考情况。以下从几个方面为您详细分析：

1. 公务员考试总分与120分的定位

公务员考试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两科，总分一般为100到200分不等。以国考为例，120分在大多数情况下属于中等偏下的水平。根据统计数据，历年国考中，成绩在130到140分的考生占大多数，因此120分虽然能够达到部分岗位的最低面试分数线，但整体竞争力较弱。

2. 不同地区和岗位的分数线差异

公务员考试分数线因地区、岗位类别和报考人数的不同而存在较大差异：

• 热门岗位：如一线城市或核心部门的职位，竞争激烈，进面分数线通常较高，可能需要达到140分甚至更高。
• 冷门岗位：如偏远地区或报考人数较少的职位，分数线可能低至90分甚至更低，120分相对更有优势。

3. 影响难度的关键因素

（1）考试内容

公务员考试内容涵盖广泛，包括政治、经济、法律、管理等多个领域，且注重对考生综合能力、分析能力和实际应用能力的考察。这种广泛的考察范围对考生的知识储备和学习能力提出了较高要求。

（2）备考时间与准备程度

公务员考试难度与考生的备考时间、复习方法密切相关。通过系统的学习计划和大量练习，考生可以提高对题型的熟悉度和应试能力，从而提升分数。如果备考时间不足或复习方法不当，考到120分可能较为困难。

（3）竞争激烈程度

近年来，随着高学历人才涌入公务员考试，竞争愈发激烈。尤其在热门岗位，考生不仅需要高分，还需具备较强的综合素质和心理素质，才能在面试环节脱颖而出。

4. 结论与建议

考到120分在公务员考试中并非特别困难，尤其是对于基础较好、备考充分的考生而言。但需要注意的是，120分的竞争力相对有限，仅能满足部分岗位的最低要求。如果目标是进入热门岗位，建议努力提升分数，同时关注历年分数线，制定合理的备考计划。

120分是一个中等偏下的水平，具体难度取决于考生个人能力和报考岗位的竞争情况。希望以上分析对您有所帮助！