山西省公务员考试的总分为300分，但能否进入面试并不单纯取决于绝对分数，而是需要结合岗位竞争情况和考生排名来综合判断。以下是关于进面分数线的详细解答：

1. 总体说明

山西省公务员考试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分150分，总分300分。进入面试的依据是岗位内的成绩排名，而非固定的分数线。例如，若某岗位计划招录1人，面试比例为1:3，则笔试成绩排名前三的考生将进入面试。

2. 各类岗位的进面分数参考

根据历年数据，不同岗位的进面分数存在显著差异，以下为一些参考范围：

• 县级岗位：通常笔试成绩在50分左右较为稳妥。
• 市级岗位：笔试成绩在65分左右较有把握。
• 省级岗位：笔试成绩在65分以上，甚至更高，竞争更为激烈。

根据2023年的数据，最低进面分数为47.7分，但这是个别岗位的情况，不能作为普遍参考。

3. 影响进面分数的因素

• 岗位竞争情况：热门岗位的进面分数通常较高，而竞争相对较小的岗位分数要求会低一些。
• 地区差异：太原、晋中等地区竞争激烈，进面分数较高；而一些偏远地区或艰苦边远岗位的分数线相对较低。
• 考试科目表现：行测和申论的单科成绩也很重要。例如，行测65分、申论60-70分通常有较大希望进入面试。

4. 面试比例

面试比例通常为1:3，即计划招录1人时，笔试成绩排名前三的考生进入面试。除了关注自己的分数，还需了解同岗位其他考生的成绩分布，以评估竞争力。

5. 数据来源

以上数据主要参考了2023年和2024年的山西省公务员考试情况，具体分数线因岗位和地区不同而有所变化。

总结

能否进入面试主要取决于岗位竞争情况和成绩排名，建议考生根据目标岗位的历年分数分布和自身成绩合理评估。提升行测和申论的单科成绩，尤其是申论部分的表现，将有助于提高进面的可能性。