根据检索结果，山西税务局公务员待遇因地区、职级和工作年限存在差异，以下是综合信息整理：

一、基本工资与补贴

1. ​​县级国税科员​​

   • 基础工资约2000元/月，若在征收大厅工作可额外增加400元左右；
   • 各类补助（下乡、出差等）约1000-2000元/月，奖金及不定期补贴约1000元/月；
   • ​​综合月收入约3000-5000元​​（经济较好县可达5000元以上）。

2. ​​市直单位公务员​​

   • 太原市直机关公务员（副科级）月到手约4500元，年终奖、双拥奖等合计约3万元，公积金双边2000元，年总收入约9-11万元。
   • 吕梁市直单位四级主任科员（研究生学历）月到手5200元，公积金1750元，年终绩效1万元，年总收入约10万元。

3. ​​乡镇基层公务员​​

   • 太原市某县乡镇科员月到手约3300元，年总收入约5.5万元（含公积金）。
   • 长治市某县级税务局一级科员月到手4500元，公积金1800元，年总收入约8.26万元（无年终奖）。

二、奖金与福利

• ​​常规奖金​​：包括十三薪（约2000-3000元）、取暖补贴（3000元左右）、文明奖、双拥奖等。
• ​​特殊补贴​​：部分岗位有车补、绩效提成等，如太原市发改委公务员含绩效提成收入较高。
• ​​公积金​​：普遍双边1400-2000元/月，部分市直单位更高。

三、地区差异

• ​​太原市​​：待遇最高，市直单位年总收入普遍9-11万元，小店区、杏花岭区等核心区域可达10万元以上。
• ​​经济较好县​​：如吕梁、长治部分县区，年收入约8-10万元。
• ​​经济较弱县​​：如大同市直机关一级科员年总收入约8万元，基层乡镇公务员约5-6万元。

四、注意事项

1. 以上数据为网友投稿，可能存在个体差异，实际待遇以单位为准。
2. 晋升对收入影响较大，基层晋升空间有限可能导致长期薪资停滞。
3. 公务员待遇包含隐性福利（如职业稳定性、社会地位等），需综合考量。

建议报考前通过官方渠道或单位咨询最新待遇政策，并关注地区经济发展对收入的影响。