山西省税务局公务员的工资情况因地区、职级和具体岗位等因素而有所不同。以下是根据现有信息整理的详细说明：

1. 工资结构概述

公务员的工资通常由以下几部分组成：

• 基本工资：根据职级和岗位确定。
• 津贴补贴：如车补、取暖费等。
• 绩效工资：根据年度绩效考核结果发放。
• 公积金：一般为双边缴存，单位和个人按一定比例缴纳。
• 其他收入：如十三薪、考核绩效等。

2. 具体案例

（1）长治某县一级科员

• 月到手工资：4200元
• 公积金：1600元/月（双边合计）
• 年终收入：十三薪2000元，烤火费3000元
• 全年总收入：到手约5.5万元，加上公积金共7.4万元。

（2）太原市杏花岭国税四级主任科员

• 月到手工资：2600元
• 公积金：1800元/月（双边合计，缴存比例12%）
• 津贴与补贴：车补525元/月，税务征收津贴300元/月
• 绩效与年终：月绩效3000元，考核绩效8000元，取暖费3360元，十三薪2600元
• 全年总收入：约11万元。

（3）榆社县税务局

• 工资范围：5000-8000元/月
• 占比：该范围占榆社县税务局工资的27.3%，其他占比类似。

（4）省会城市普通科员

• 月到手工资：5000元左右
• 公积金：2000元/月（双边合计）
• 年终收入：绩效加十三薪共9000元，年底考核20000元
• 全年总收入：约8.9万元。

3. 绩效工资

根据《山西省政府工资改革实施方案》，山西省税务局的绩效工资由绩效考核结果决定：

• 最低金额：200元
• 最高金额：500元
• 职级差异：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元。

4. 地区差异

• 经济发达地区：如太原市，工资水平较高，全年总收入可达11万元以上。
• 经济一般地区：如长治、榆社等地，工资水平相对较低，全年总收入多在7-9万元之间。
• 经济欠发达地区：税务工资可能高于当地平均收入水平。

5. 总结与提醒

• 数据来源：以上信息来源于多个案例和平台，仅供参考，具体工资因个人职级、地区及政策调整而异。
• 提示：由于公务员薪资具有一定保密性，以上数据多为公开分享或投稿内容，可能无法完全反映所有情况。

如需进一步了解，建议参考山西省税务局或相关部门发布的官方信息。