笔试合成成绩并不是直接等同于进面分数。以下是详细的解释：

1. 1.笔试合成成绩的计算方式：一般职位：笔试成绩按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成特定职位：8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成金融监管总局及其派出机构职位和中国***及其派出机构职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成
2. 2.进面分数的计算方式：进面分数通常是指考生能否进入面试环节的分数线。进面分数的计算方法一般是笔试成绩和面试成绩的综合，具体比例可能有所不同。例如，有的考试中进面分数是笔试成绩的50%加上面试成绩的50%具体计算方法：笔试折合总成绩：根据不同职位的笔试成绩计算方式计算得出考试总成绩：笔试折合总成绩加上面试成绩的一定比例（例如30%）综合成绩：笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成
3. 3.结论：笔试合成成绩是计算进面分数的一部分，但并不是唯一的决定因素。进面分数还需要考虑面试成绩，并且不同职位的计算方式可能有所不同笔试合成成绩并不直接等同于进面分数，但它是进面分数的重要组成部分。

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