根据搜索材料和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,清明节放假三天的情况如下:
- 1.法定节假日:清明节当天(4月4日)是法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假。如果劳动者在清明节当天加班,用人单位应当支付不低于工资300%的报酬
- 2.调休日:4月5日和4月6日是调休日(周末),如果劳动者在这两天加班且无法安排补休,用人单位应当支付不低于工资200%的报酬
- 3.带薪休假:清明节当天(4月4日)是带薪休假的,劳动者在当天休假应当享受与正常工作期间相同的工资收入
清明节放假三天中,只有清明节当天(4月4日)是带薪休假的,并且如果加班需要支付三倍工资。其他两天(4月5日和4月6日)如果加班且无法安排补休,则需要支付双倍工资。