面试电工主管岗位通常会综合考察专业技术能力、团队管理经验及应急处理能力，以下是常见问题分类及参考答案：
一、专业能力类问题
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简述三相五线制供电系统的组成及零线与地线区别
答案：三相五线制包含ABC三相火线、N零线和PE地线。零线用于传导不平衡电流，而地线用于保护，防止触电事故。 -
如何排查电动机无法启动的故障？
答案：需检查电源电压、熔断器状态、接触器触点是否粘连，以及热继电器是否跳闸。若电机绕组绝缘电阻低于0.5MΩ，需更换轴承或清洁绕组。 -
高压设备维修的安全操作规范有哪些？
答案：必须断电挂牌上锁，穿戴绝缘防护装备，使用验电笔确认无电，并遵循“一人操作、一人监护”原则。
二、团队管理类问题
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如何带领团队完成紧急抢修任务？
答案：优先评估风险并分配任务，确保成员明确分工；实时跟进进度，协调资源调配，事后复盘优化流程。 -
如何处理团队成员因技术分歧产生的矛盾？
答案：组织技术讨论会，结合图纸或标准规范统一意见；必要时由主管决策，强调以安全性和效率为优先。 -
举例说明你主导的电气改造项目及成果
答案：如某车间配电系统升级，通过优化布线方案降低线损15%，采用智能断路器减少故障停机时间30%。
三、应急与决策类问题
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遇到大面积停电事故，你的处理流程是什么？
答案：立即启动应急预案，排查故障点（如短路或变压器过载），优先恢复关键设备供电，同步上报管理层并记录数据。 -
如何平衡生产部门要求带电作业与安全规范的冲突？
答案：坚决拒绝违规操作，提供替代方案（如分段检修或备用线路），沟通安全风险与合规必要性。
四、职业素养类问题
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你对电工主管岗位的核心能力如何理解？
答案：需兼具扎实的电气知识、团队协调能力、风险预判意识，以及持续学习新技术（如智能配电系统）的主动性。 -
未来三年你的职业规划是什么？
答案：计划考取注册电气工程师资格，推动团队标准化作业流程建设，并培养2-3名技术骨干。
五、情景模拟类问题
- 现场模拟：某生产线电机频繁跳闸，如何快速诊断？
答案：检查负载是否过重、电源电压稳定性，测量电机绝缘电阻和绕组阻值，排查接触器或热继电器故障。
总结：电工主管面试需准备技术与管理结合的案例，突出解决复杂问题的逻辑性和团队协作经验，同时强调对安全规范的严格执行。