山西省的定向选调生项目具有一些明显的优势和特点，以下是一些关键点：

1. 1.选拔对象和条件：定向选调生主要面向名牌、重点高校，以双一流高校为主，同时也面向指定的国(境)外大学选拔条件较为严格，要求政治素质过硬、学习成绩优异、品行端正等
2. 2.基层锻炼和任职定级：安排到省直、市州直机关的选调生需要到乡镇(街道)基层锻炼2年，其中至少1年时间到村任职考核合格后，可以统筹安排到省直、市州直机关。表现优秀的硕士和博士研究生在试用期满后可以任乡镇(街道)领导班子副职或党委副书记
3. 3.破格提拔和晋升渠道：表现优秀的选调生在基层工作满两年后，可以参加中央、省直、市州直机关面向选调生的遴选硕士研究生可破格提拔为正科级领导职务，博士研究生可任乡镇党政正职，表现特别优秀的可破格提拔为副处级领导职务
4. 4.工资福利待遇：定向选调生的工资福利待遇相对较好，除了基本工资外，还会有一些额外的补贴，如住房、租房、生活补助等录用到省直机关的选调生报到后，一次性给予每人9万元安家费，博士研究生另外一次性给予每人10万元生活补贴
5. 5.竞争压力和上岸概率：定向选调生的竞争压力相对较小，上岸概率更大山西的定向选调选而不调的概率较小，个人之后的发展较为稳定
6. 6.其他优势：山西的定向选调生岗位大部分不限制专业，只要符合院校要求，大部分同学可以报考选调生制度为优秀大学生提供了特殊的就业渠道，试用期短，晋升速度快

总的来说，山西省的定向选调生项目为优秀高校毕业生提供了一个良好的发展平台，具有较多的优势和机会。如果你符合条件，并且对公务员职业有兴趣，山西省的定向选调生是一个值得考虑的选择。