国考行测的分数要求因职位类型和地区差异而有所不同，具体如下：

一、不同职位的分数门槛

1. 中央机关/省级岗位

   • 行测成绩需≥60分（如财政部、发改委等）。

2. 市级/县级岗位

   • 通用岗位：≥50分。

3. 西部及艰苦地区岗位

   • 行测成绩需≥45分（覆盖山西、新疆等15个省区）。

4. 特殊岗位

   • 公安机关、银监会等需额外加试专业科目，但行测仍需≥45分。

二、分数线的动态性

• 分数线不固定 ：每年根据考试难度、考生整体表现及招录需求调整，存在上下浮动。

• 竞争影响 ：热门岗位（如国家发改委）进面分数线可能比普通岗位高2-3分。

三、综合判断建议

1. 目标分数设定

   • 参考往年数据：省级职位目标分数约130-135分，普通岗位约120-125分，基层/艰苦地区约110-115分。

   • 结合自身情况：若想进入面试，建议总分目标为：

     • 省级：140分以上

     • 普通岗位：130-135分

     • 基层/艰苦地区：120-125分。

2. 备考策略

   • 提高正确率：各模块需达到70%-80%的正确率，例如判断32/34题、言语30/32题等。

   • 强化薄弱环节：通过专项训练提升数量关系、资料分析等模块。

四、注意事项

• 分数线波动 ：2025年部分岗位竞争加剧，建议以最新年份的竞争态势预估分数。

• 特殊群体 ：大学生村官、退役士兵等定向招录岗位有单独分数线。

60分是国考行测的基本门槛 ，但具体能否进面还需结合岗位竞争环境和个人表现综合判断。