根据相关法律法规和体检流程，入职体检的结果通常都会通知本人，无论是否通过。以下是具体说明：

1. ​​体检结果通知的法律规定​​
   用人单位或体检机构有义务将体检结果告知求职者。根据《劳动合同法》等相关法律，体检不合格者有权知悉结果并采取相应措施，如治疗或申诉。若未及时通知，可能涉及侵犯求职者知情权或引发劳动纠纷。

2. ​​通知方式与时间​​

   • ​​通知形式​​：常见的方式包括电话、短信、邮件或书面通知。部分医院或机构还会通过微信公众号等线上渠道推送结果。
   • ​​时间范围​​：一般体检结束后1-3个工作日内会通知结果，特殊情况可能延长至一周内。

3. ​​特殊情况处理​​

   • ​​未通过体检​​：若体检结果不合格，用人单位或体检机构会明确告知原因，并可能提供复检机会。
   • ​​通过体检​​：通常无需额外通知，但部分单位会通过邮件或电话确认录用意向。

4. ​​隐私保护​​
   体检结果属于个人隐私，通知过程中需注意保护求职者信息，避免泄露。

​​总结​​：入职体检无论结果如何均会通知本人，这是法律要求和企业规范流程的体现。若未收到通知，建议主动联系体检机构或用人单位核实。