行测50分是否有必要，需要结合考试类型、竞争情况及个人备考阶段综合判断：

1. ​​国考层面​​：50分属于中等偏下水平（满分100分或135分），仅达到总分一半左右，在激烈竞争中难以脱颖而出。但若报考市县级岗位（部分省份行测合格线为50分），则具备基本入围资格。

2. ​​省考层面​​：多数省份（如山东）将50分设为面试最低合格线，但超过60分更稳妥，70分以上竞争力显著提升。省级以上岗位通常要求更高，如总分105分且行测60分。

3. ​​提升空间​​：50分反映基础知识薄弱、解题技巧不足等问题，但通过系统学习（如强化资料分析、言语理解等模块）、掌握答题策略（如时间分配、猜题技巧）和复盘错题，可有效提分至70+。例如，运用技巧后理论提分可达21.86分。

4. ​​必要性判断​​：若目标为进面或上岸，50分需针对性突破；若仅为尝试或练手，则需调整备考策略。建议结合自身情况制定计划，重点突破薄弱题型。