1. ​​办公室​​：负责综合协调厅机关政务、事务工作。
2. ​​人事处​​：负责厅机关及直属单位人事管理工作。
3. ​​政策研究室​​：承担人力资源和社会保障政策研究及地方性法规起草。
4. ​​法规处​​：负责规范性文件的合法性审查及法治建设。
5. ​​**接待处​​：处理群众来信来访及劳动关系协调工作。
6. ​​规划统计处​​：拟订人力资源和社会保障事业发展规划并统计分析。
7. ​​就业促进处​​：统筹城乡就业政策及公共就业服务体系建设。
8. ​​人力资源市场处​​：管理人力资源市场及流动人员人事档案。
9. ​​职业能力建设处​​：指导职业技能培训及技工院校管理。
10. ​​专业技术人员管理处​​：推进职称制度改革及高层次人才选拔。
11. ​​事业单位人事管理处​​：规范事业单位岗位设置与人员聘用。
12. ​​农民工工作处​​：协调农民工权益保障及就业政策落实。
13. ​​劳动关系处​​：监督劳动关系政策执行及争议调解。
14. ​​工资福利处​​：制定机关企事业单位工资收入分配政策。
15. ​​养老保险处、失业保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村社会保险处​​：分别负责各类社会保险政策制定与实施。
16. ​​财务资金管理处​​：管理社会保险基金预决算及厅属单位财务监督。
17. ​​社会保险基金监督处（审计处）​​：监督社会保险基金安全及内部审计。
18. ​​调解仲裁管理处​​：指导劳动人事争议调解仲裁工作。
19. ​​劳动监察局​​：查处劳动保障违法案件及农民工**。
20. ​​外国专家局（外事处）​​：管理引进国（境）外人才及智力项目。
21. ​​公务员职位管理处、公务员考试录用处、公务员考核奖惩处、公务员培训教育处​​：负责公务员综合管理及培训。
22. ​​机关党委​​：负责厅机关及直属单位党群工作。
23. ​​监察室​​：履行纪检监察职责（已划转省纪委统一管理）。
24. ​​离退休人员工作处​​：管理厅机关离退休人员服务。

厅属单位包括山西省就业服务局、山西省社会保险局等20余个机构，具体职责涵盖就业服务、社保经办、劳动仲裁等领域。