2025年三薪的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,具体标准如下:
- 法定节假日加班工资 :
- 法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
- 休息日加班工资 :
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
- 工作日加班工资 :
- 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
具体节日的三薪计算:
- 春节 :
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2025年春节的三薪发放时间为除夕(2月11日)、农历正月初一(2月12日)、初二(2月13日)和初三(2月14日),共计四天。
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其他日期(2月15日至2月21日)为公休日或调休,加班工资为正常工作日工资的200%。
- 中秋和国庆 :
- 中秋和国庆节的三薪计算方式与春节类似,以正常工资为基准,计算公式为:月工资 ÷ 21.75天 × 3天 × 300%。
注意事项:
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劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
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劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。
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用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。
以上信息仅供参考,具体计算方式可能会因地区和单位政策有所不同,建议咨询当地劳动法律专业人士或用人单位人力资源部门获取最准确的计算方法。
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