关于山西事业单位的岗位职责，综合搜索结果信息整理如下：

一、管理岗位

1. 领导与决策

   承担领导职责或管理任务，负责上传下达政策，落实部门工作。

2. 行政与人事管理

   • 制定并执行人事行政管理制度，组织协调行政人事工作。

   • 负责员工招聘、入职/离职手续办理、绩效考核及薪酬管理。

3. 资源与财务管理

   • 管理单位资产（如设备、用品），编制预算并监督执行。

   • 协助财务部门完成财务核算、报表编制及审计工作。

4. 团队建设与协调

   • 组织员工培训、活动，提升团队凝聚力。

   • 协调内外部资源，推动项目进展。

二、专业技术岗位

1. 专业服务与研发

   从事专业技术工作，如医疗、教育、科研等，满足社会公益需求。

   • 参与项目规划、执行与评估，确保技术成果转化。

2. 质量与创新

   负责专业领域质量监督、标准制定及技术创新。

   • 持续学习提升专业水平，参与行业交流与合作。

3. 成果转化与推广

   将技术成果转化为实际应用，推广至更广泛领域。

三、工勤技能岗位

1. 操作与维护

   承担设备操作、维护及后勤保障工作，确保业务正常运行。

   • 负责办公用品采购、资产管理等基础服务。

2. 安全与服务

   执行安全管理制度，维护单位财产与秩序。

   • 提供基础服务支持，如会议组织、档案管理等。

共同要求

• 政策执行 ：需全面理解并贯彻国家及上级政策法规。

• 服务意识 ：以公众需求为导向，维护单位形象。

• 考核与反馈 ：参与绩效考核，提出改进建议。

以上职责需结合具体岗位类型和单位职能进一步细化，建议参考《事业单位岗位设置管理试行办法》等官方文件。