​​分配去向​​

1. ​​基层岗位​​：主要分配到本省县城、街道或乡镇的基层农技推广机构（如农业技术推广站、土肥站、植保站等），从事农业技术推广、行政管理等具体工作。
2. ​​服务区域​​：定向就业区域覆盖山西省41个县（市、区），具体分配由当地政策决定，与城市发展速度无关。

​​待遇保障​​

1. ​​编制与薪资​​：
   • 毕业后直接纳入事业编制，签订5年服务期合同，享受事业单位人员薪资待遇，包括基本工资、绩效及五险一金。
   • 薪资水平总体接近当地事业编人员平均水平，乡镇岗位通常高于县城和街道。
2. ​​补贴与福利​​：
   • 在校期间免学费、住宿费，并享受动态调整的生活费补助（如每月600元，一年6000元）。
   • 部分岗位提供车补、乡补等专项补贴，但县城岗位一般无额外补贴。
3. ​​服务期要求​​：
   • 需在基层服务满5年，中途违约需退还教育费用并支付违约金（通常为免费教育经费的50%）。
   • 服务期内可参与职称评定，表现优异者有机会调至县级单位或晋升管理岗位。

​​注意事项​​

• ​​违约风险​​：若未履约，需退还学费、住宿费等费用，并支付违约金，违约记录将影响个人征信。
• ​​升学限制​​：服务期内原则上不得报考脱产研究生，若录取需顺延服务期且不享受公费生待遇。

山西公费农科生通过“包分配+编制”政策扎根基层，待遇稳定但需长期服务承诺，适合有志于乡村振兴且能接受基层工作的考生。