事业单位岗位职责根据岗位类别不同有所区分，主要涵盖管理、专业技术、工勤技能三大类，具体如下：

一、管理岗位

主要负责单位整体运营与组织管理，职责包括：

1. ​​政策执行​​：贯彻上级政策，确保合规性
2. ​​组织协调​​：制定年度计划，协调部门工作
3. ​​人事管理​​：负责招聘、考核、薪酬福利等
4. ​​决策支持​​：参与战略规划，提供数据分析

二、专业技术岗位

聚焦技术研究与公共服务，职责包括：

1. ​​技术研发​​：如CAN总线开发、项目管理等
2. ​​技术支持​​：提供技术咨询与培训
3. ​​数据分析​​：完成专业报告，参与决策
4. ​​设备维护​​：保障办公设备正常运行

三、工勤技能岗位

承担后勤保障与服务职能，职责包括：

1. ​​基础服务​​：保洁、安全巡查等
2. ​​技术操作​​：如电工、设备维修等
3. ​​行政支持​​：文件整理、档案管理等

四、通用职责要求

所有岗位需满足：

• 遵守法律法规与单位制度
• 持续学习提升专业能力
• 团队协作与沟通协调
• 处理突发事件并上报

注：具体职责因单位性质、岗位等级可能调整，需以实际岗位说明书为准。