山西省直事业单位工资待遇因岗位类型、职称等级、工龄等因素存在差异，以下综合整理主要信息：

一、薪资构成及到手收入

1. ‌基本工资+补贴‌

   • 基本工资按岗位等级和薪级标准发放，科员级基本工资约3500元/月，加上车补（500元）及其他补贴，扣除五险一金后实际到手约‌4000-4700元/月‌‌。
   • 中级职称或管理八级岗每月到手工资约‌5300元‌，扣除后综合收入更高‌。

2. ‌年终及福利‌

   • 年底包含‌十三薪（约2300元）‌、绩效考核奖（约4200-16000元）、取暖费（约3300-3360元）等，全年额外收入约‌1.6万-3万元‌‌。
   • 全年到手总收入（不含公积金）：
     • 初级岗（科员）约‌5万-7.2万元‌‌；
     • 中级岗或副高职称约‌8万-10万元‌‌。

二、福利待遇

• ‌公积金‌：双边缴纳约‌1200-1600元/月‌，年累计约1.44万-1.8万元‌。
• ‌五险一金‌：按标准足额缴纳，包含养老、医疗、失业等基本保障‌。
• ‌其他补贴‌：部分单位提供精神文明奖、高温补贴等‌。

三、不同岗位差异

• ‌专业技术岗‌：如医院临床岗位，年薪浮动较大（8万-15万）；高校博士学历岗位综合收入可达‌15万元/年‌‌。
• ‌教师岗‌：中小学教师含公积金及补贴后，全年综合收入约‌13万元‌‌。
• ‌管理岗‌：普通科员年收入较低，但晋升或评职称后显著提升‌。

四、综合收入范围

• ‌初级岗（科员）‌：全年综合收入（含公积金）约‌6万-8万元‌‌。
• ‌中级岗或副高职称‌：综合收入约‌9.7万-15万元‌‌。

注：以上数据均为近年公开分享案例，实际待遇可能因单位效益、地区政策等有所差异。