关于中国网安30所（即中国电子科技集团公司第三十研究所）的本科面试情况，可以从以下几个方面进行概述：

1. 面试流程正规：作为军工国企，中国网安30所的招聘流程通常较为正规，包括简历筛选、笔试（部分岗位可能有）、面试等环节。面试可能由人力资源部门、具体业务部门或两者共同参与，以确保全面评估应聘者的能力和素质。

2. 面试内容专业：面试内容往往紧密围绕网络安全相关的专业知识和技能展开，如网络安全技术、密码学、计算机网络、数据结构、算法等。面试官还可能关注应聘者的项目经验、实习经历、科研能力以及解决问题的能力。

3. 注重综合素质：除了专业技能外，中国网安30所也注重应聘者的综合素质，如沟通能力、团队合作精神、学习能力、创新能力等。在面试过程中，应聘者可能需要通过案例分析、小组讨论等形式展示自己的综合素质。

4. 面试氛围严谨：由于军工单位的特殊性质，中国网安30所的面试氛围可能相对严谨。应聘者需要保持良好的仪表仪态、言行举止和专业素养，以给面试官留下积极的印象。

需要注意的是，具体的面试流程、内容和难度可能会因年份、岗位需求以及面试官风格等因素而有所不同。建议应聘者提前了解招聘信息，做好充分的准备，并在面试过程中保持冷静、自信和真诚。

关于中国网安30所的待遇和发展机会，不同的人有不同的看法。一些人认为该所提供了稳定的工作环境和良好的发展平台，而另一些人则可能对其待遇和管理方式有所不满。在决定是否加入该所之前，建议应聘者综合考虑个人兴趣、职业规划、待遇福利等多方面因素。