1. ​​工作年限与资历​​
   通常要求具备一定年限的警务工作经验，例如工作满10年且担任现职满3年的副主任科员可套改为四级警长。从一级警员晋升至四级警长一般需8-10年。

2. ​​考核与评定​​
   需通过升级检定考试、遴选委员会推荐及面试等环节，综合评估候选人的业务能力、实战表现和职业道德。年度考核需达到称职以上，连续三年优秀者更易晋升。

3. ​​专业知识与技能​​
   要求掌握法律法规、侦查技巧、应急处理等专业能力，并具备组织协调和团队管理经验。

4. ​​品德与职业操守​​
   需具备良好的政治素养、廉洁奉公的作风以及强烈的责任心和团队精神。

5. ​​职数与政策限制​​
   晋升需单位有空缺职数，且受层级和地区影响。例如，县级公安机关因职数有限，晋升难度较大。警衔晋级期限届满后，符合条件的需逐级晋升，特殊情况下可提前。

​​总结​​：晋升四级警长需综合考量资历、能力、考核结果及政策条件，具体标准建议咨询所在单位人事部门或参考最新警衔管理条例。