一、考试内容

1. ​​《经济基础知识》​​
   涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大模块，是公共科目。
2. ​​《人力资源管理专业知识和实务》​​
   包括组织行为学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等核心内容。
3. ​​综合评审​​
   部分考试需通过论文写作、答辩或文件筐测试，考察实际问题解决能力。

二、报考条件

满足以下条件之一即可报考：

• 高中毕业+初级经济师资格+10年相关工作经验；
• 大学专科学历+6年相关工作经验；
• 本科学历+4年相关工作经验；
• 硕士学位+1年相关工作经验；
• 博士学位可直接报考。

三、考试优势

1. ​​权威性高​​：证书由人社部颁发，全国通用，国企、民企均认可。
2. ​​职业发展​​：中级职称可享受科级待遇，助力升职加薪，部分省市提供住房补贴（如珠海3.8万元）。
3. ​​政策福利​​：
   • 个税抵扣：取得证书当年可扣除3600元个税；
   • 积分落户：如深圳加100分，上海加120分。
4. ​​知识体系完善​​：考试涵盖商业知识（如会计、法律），提升综合管理能力。

四、考试安排

• ​​报名时间​​：2025年为7月23日-8月13日（各省略有差异）。
• ​​考试时间​​：2025年11月1日-2日。
• ​​合格标准​​：两科均需达到84分（满分140分）。

五、备考建议

• ​​系统学习​​：重点掌握《经济基础》中的经济理论及《专业实务》中的六大模块。
• ​​真题训练​​：通过模拟题熟悉题型，尤其是案例分析题。
• ​​关注政策​​：及时查看人社部官网更新，确保符合报考条件。

如需进一步了解考试大纲或地区政策，可参考人社部官方文件或咨询当地人社部门。